O grupo bancário britânico Barclays prepara-se para despedir, até ao final do ano, cerca de 15 000 colaboradores, ou seja, 5% dos seus efetivos. Invoca o uso da inteligência artificial (IA), que lhe permite ganhar eficiência. Este plano é o exemplo mais recente de instituições a anunciarem supressões massivas de postos de trabalho ligadas a esta tecnologia.
Barclays prevê uma reorganização das suas equipas
Segundo o grupo, cerca de 60% destas supressões de postos dizem respeito às chamadas funções de «apoio», nomeadamente os desenvolvedores de produtos bancários, como empréstimos, seguros ou investimentos. O Barclays não esconde que a IA o vai conduzir a uma reorganização profunda. O banco garante que esta tecnologia torna as suas equipas mais produtivas e fala numa «simplificação organizacional».
O Barclays, que empregava 93 000 pessoas em todo o mundo no final do ano passado, apresenta, contudo, bons resultados. No terceiro trimestre (julho-setembro de 2026), o seu lucro líquido aumentou 13%, para 2 mil milhões de euros. Segundo a direção, este lucro explica-se pelo desempenho dos seus analistas e consultores financeiros, apoiados pela inteligência artificial.
Outras instituições afetadas, França poupada por enquanto
O Barclays não é a única instituição a adaptar os seus efetivos graças à IA. O HSBC, também britânico e presente em 80 países, prevê despedir 20 000 colaboradores nos próximos cinco anos. No Reino Unido, o Standard Chartered pretende suprimir 15% dos seus efetivos até ao final da década.
Em França, a situação é diferente por enquanto. O BNP Paribas, a Société Générale e o Crédit Agricole não anunciam qualquer plano de despedimentos devido à inteligência artificial. Estes grandes estabelecimentos celebraram, no entanto, acordos de parceria com atores maiores do setor, como a Mistral ou a Anthropic, sem impacto direto no emprego anunciado oficialmente nesta fase.
