フランス銀行が発表した経済ブログノートによると、人工知能（AI）への露出度が高い職業における21歳から29歳の若年層の正規雇用（CDI）の減少がより顕著になっている。2022年末のChatGPTの登場以来、新しい生成AIモデルが登場するたびに、大規模な雇用喪失への懸念が再燃している。約4年が経過し、データが最初の概観を示し始めており、フランスで最初に目に見える影響を受けているのは最も若い層のようだ。
この結論に至るため、5人のエコノミストが2019年1月から2026年3月までの間に報告されたすべての雇用と正規雇用（CDI）の終了を分析した。彼らはこれらのデータを、各職業のAIへの露出度を測定する指標、そして約6,000社の企業によるフランス銀行の景気調査への回答と照合した。
まず最初に影響を受ける若年層
2026年3月時点で、露出度が最も高い上位5分の1の職業における21〜29歳の正規雇用（CDI）は、2022年11月の水準から約28％低下している。一方、露出度が最も低い下位5分の1の職業では、低下は約8％に留まっている。この差は30〜39歳および40〜49歳では縮小し、50歳以上ではほとんど消滅する。
離職も減少しているが、その程度はより小さい。21〜29歳では、露出度が最も高い職業における正規雇用（CDI）の終了は2022年11月の水準から約23％低下しているのに対し、露出度が低い職業では約6％の低下だ。雇用の減少が離職よりも速いため、チームの更新はより遅くなっている。AIを集中的に使用していると報告する企業では、若年層の正規雇用（CDI）も他よりも大きく減少しているが、総雇用者数は他の企業と明確に乖離していない。
海外で実施された初期の研究は、必ずしも同じ結論に達しているわけではない。デンマークでは、主に業務の迅速な再編が観察されており、労働時間や収入に対する平均的な影響は検出されていない。
最前線に立つ開発者
ワーキングペーパーの中で、著者らは、露出度が最も高い職業に多く含まれる開発者および情報技術エンジニアのケースに注目している。21〜29歳では、2026年初頭における彼らの正規雇用（CDI）は2022年11月の水準から約42％低下しており、露出度が低い職業での約11％の低下と比べ、その差は約31ポイントに近い。露出度の高い職業全体とは異なり、この減少は若年層に限定されない：年齢とともに弱まるものの、すべての年齢層に影響を与えている。
ノルウェーでは、HernæsとKostølが同様の落ち込みを指摘しており、若年開発者の雇用が約18％減少している一方で、露出度が最も高い職業全体では若年層での有意な減少は見られない。ただし著者らは、この職業に関しては、AIの役割と、パンデミック後の再編が特徴的なIT業界固有の景気状況の役割を区別できないことを認めている。
単離が難しい影響
著者らは、これらの変化をAI単独に帰することを控えている。いくつかの要因が彼らの結果の解釈を曖昧にしている。まず経済状況：欧州中央銀行（ECB）は2022年7月から2023年9月の間に預金金利を-0.5％から4％に引き上げており、この金融引き締めは、ポスト・コロナの技術セクターの調整と同様に、同じ職業の雇用に影響を与えた可能性があると研究は指摘する。同じくこれらの職種に広く関係するテレワークも、若手の採用を抑制している可能性がある。最後に、職業訓練（アプレンティス）が進展した：見習い労働者の数は2017年の約43万人から2023年末には100万人以上に増加し、雇用へのアクセス経路を変化させたが、職業間の格差を単独で説明するものではない。
研究によれば、AIを集中的に使用する企業は、ChatGPT登場以前から、より露出度の高い職業で採用を行っていた。また、彼らのAIの使用状況は2026年初頭にのみ測定されており、採用格差は数四半期前に現れている。したがって、この研究は関連性を確立するが、AI独自の効果を単離していない。それでも、若手採用の減速は長期的に重くのしかかる可能性がある。なぜなら、最近のいくつかの理論的研究は、初心者に委ねられる業務の自動化が、実践による学習とスキルの蓄積を減少させる可能性があることを示しているからだ。
