Microsoft подтвердила 26 октября 2026 года запуск программы добровольного увольнения для части своих сотрудников. Мера касается США, Канады, Великобритании и Индии и может затронуть около 60 000 человек. Таким образом, компания продолжает реорганизацию своего штата.
Программа под названием Voluntary Exit Offer (VEO) была представлена в записи, опубликованной 26 октября 2026 года в официальном блоге компании Эми Коулман, директором по персоналу. Она позволяет подходящим сотрудникам покинуть компанию с финансовой поддержкой и ресурсами для подготовки к профессиональной переквалификации. Информация была раскрыта в тот же день Business Insider, после чего Microsoft опубликовала внутреннее сообщение Эми Коулман на своем сайте. По данным TechCrunch, компания подтвердила, что программа может затронуть около 60 000 сотрудников, что составляет более четверти примерно 223 000 штатных сотрудников по состоянию на конец июня 2026 года.
Программа не охватывает весь мировой штат компании. Согласно официальной записи, она предназначена для подходящих сотрудников участвующих команд в США, Канаде, Великобритании и Индии. Франция не входит в число упомянутых стран. Право на участие также зависит от подразделения, к которому принадлежит каждый сотрудник: некоторые команды могут участвовать, другие — исключены. Microsoft указывает, что этот отбор основан на приоритетах каждого направления бизнеса, обязательствах перед клиентами и кадровых потребностях.
Поддержание инвестиций в ИИ
Это объявление происходит на фоне того, что Microsoft выделяет значительные суммы на развитие своей инфраструктуры искусственного интеллекта. Компания инвестирует, в частности, в центры обработки данных и вычислительные мощности, необходимые для своих сервисов Azure и помощников Copilot. Эти расходы увеличивают потребности компании в финансировании в условиях, когда инвесторы следят за рентабельностью этих инвестиций. Таким образом, сокращение затрат является для компании важной задачей, даже если она не обязательно устанавливает прямую связь между этими инвестициями и своей программой добровольного увольнения.
Эта мера позволяет компании сократить штат без обязательного проведения увольнений. Однако ее влияние будет зависеть от количества сотрудников, которые примут предложение, и связанных с ним финансовых условий.
Новый этап в реорганизации компании
Эта программа следует за несколькими мерами по сокращению штата в Microsoft. Компания объявила о примерно 4 800 сокращениях рабочих мест в июле 2026 года в рамках изменений, затрагивающих, в частности, бизнес Xbox. Ранее в том же году она также предложила программу добровольного выхода на пенсию примерно 8 750 подходящим американским сотрудникам. По данным, сообщенным прессой, почти треть охваченных сотрудников приняли это первое предложение.
Однако эта инициатива не является гарантией от будущих увольнений. По данным GeekWire, Microsoft уточнила, что программа не заменяет вынужденные сокращения рабочих мест, которые остаются возможными в зависимости от ситуации в компании. Компания также указывает, что это предложение не обязательно означает, что ей требуется меньше сотрудников.
